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tm+mt |
427 |
100% |
Para incentivar um ambiente aberto e acolhedor, nós, como contribuidores e administradores, temos o compromisso de participar para que nosso projeto e nossa comunidade tenham uma experiência livre de ataques para todos, independentemente da idade, do corpo, da incapacidade, da etnia, da identidade de gênero e expressão, do nível de experiência, da nacionalidade, da aparência, da raça, da religião ou da identidade e orientação sexual.
Exemplos de comportamento que contribuem para criar um ambiente positivo incluem:
- Usar um idioma acolhedor e inclusivo
- Respeitar pontos de vista e experiências diferentes
- Aceitar críticas construtivas
- Focar no melhor para a comunidade
- Mostrar empatia com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamentos inaceitáveis por parte dos participantes incluem:
- Usar linguagem ou imagens de cunho sexual e chamar atenção ou fazer propostas indesejáveis de caráter sexual
- Postar mensagens falsas, insultar/fazer comentários depreciativos e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicar informações privadas de terceiros, como um endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
- Outros comportamentos que podem ser considerados inadequados em uma configuração profissional
Os administradores de projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitáveis e devem realizar a ação apropriada em resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável.
Os administradores de projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, código, edições wiki, problemas e outras contribuições que não estão alinhadas a este Código de Conduta, ou de proibir temporariamente ou permanentemente qualquer colaborador de outros comportamentos que considerem inadequados, ameaçadores, ofensivos ou perigosos.
Este Código de conduta se aplica tanto em espaços de projetos quanto em espaços públicos, quando um indivíduo representa o projeto ou a comunidade. Os exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de email de projeto oficial, uma publicação por meio de uma conta oficial de mídia social ou a interação como um representante designado em um evento online ou offline. A representação de um projeto pode ser definida e esclarecida posteriormente por promovedores de projeto.
Instâncias de comportamento abusivo, assédio ou de outro comportamento inaceitável podem ser reportadas entrando em contato com a equipe do projeto em Grp-opensourceoffice@adobe.com. Todas as reclamações serão analisadas e investigadas e resultará em uma resposta considerada necessária e adequada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Mais detalhes sobre políticas de aplicação específicas podem ser postados separadamente.
Os administradores de projeto que não seguirem ou aplicarem o Código de Conduta de boa fé podem enfrentar consequências temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
Este Código de conduta é adaptado a partir do Contrato do contribuinte, versão 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/pt/version/1/4/code-of-conduct