Este es un ejemplo de Código de Conducta que se ha usado en más de 30.000 proyectos de código abierto. Es una adaptación del Contributor Covenant, versión 1.4, disponible en http://contributor-covenant.org/version/1/4/es/.
En el intento de fomentar una comunidad abierta y acogedora, nosotros como contribuyentes y administradores nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, dimensión corporal, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia física, raza, religión, identidad u orientación sexual.
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo:
- Uso de lenguaje amable e inclusivo
- Respeto a diferentes puntos de vista y experiencias
- Aceptación de críticas constructivas
- Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad
- Mostrar empatía a otros miembros de la comunidad
Ejemplos de comportamiento inaceptable por participantes:
- Uso de lenguaje o imágenes sexuales y atencián sexual no deseada
- Comentarios insultantes o despectivos (trolling) y ataques personales o políticos
- Acoso público o privado
- Publicación de información privada de terceros sin su consentimiento, como direcciones físicas o electrónicas
- Otros tipos de conducta que pudieran considerarse inapropiadas en un entorno profesional.
Los administradores del proyecto son responsables de clarificar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas y apropiadas en respuesta a situaciones de conducta inaceptable.
Los administradores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de documentación, issues, y otras contribuciones que no están alineadas con este Código de Conducta, o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier colaborador cuyo comportamiento sea inapropiado, amenazante, ofensivo o perjudicial.
Este código de conducta aplica tanto a espacios del proyecto como a espacios públicos donde un individuo está en representación del proyecto o comunidad. Ejemplos de esto incluye el uso de la cuenta oficial de correo electrónico, publicaciones a través de las redes sociales oficiales, o presentaciones con personas designadas en eventos online u offline. La representación del proyecto puede ser clarificada explicitamente por los administradores del proyecto.
Ejemplos de abuso, acoso u otro tipo de comportamiento inaceptable puede ser reportado al equipo del proyecto en code@iadb.org . Todas las quejas serán revisadas e investigadas, generando un resultado apropiado a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener confidencialidad de la persona que reporta el incidente. Detalles específicos acerca de las políticas de aplicación pueden ser publicadas por separado.
Administradores que no sigan o que no hagan cumplir este Código de Conducta pueden ser eliminados de forma temporal o permanente del equipo administrador.
Este Código de Conducta es una adaptación del Contributor Covenant, versión 1.4, disponible en http://contributor-covenant.org/version/1/4/es/