Skip to content

Commit

Permalink
Legemiddelrekvirering
Browse files Browse the repository at this point in the history
  • Loading branch information
rockphotog committed May 27, 2024
1 parent d47aa6c commit 7f37913
Show file tree
Hide file tree
Showing 2 changed files with 39 additions and 0 deletions.
1 change: 1 addition & 0 deletions LMDI/input/fsh/profiles/lmdi-AdministrertLegemiddel.fsh
Original file line number Diff line number Diff line change
Expand Up @@ -35,6 +35,7 @@ Description: "Beskriver administrasjon av legemiddel til pasient på institusjon
* context MS // peke på encounter

// Krav: Tidspunkt for administrasjon, påkrevd dateTime
// NB! R5 bruker "occurence"
* effective[x] only dateTime

// Krav: Helsepersonell, må støtte
Expand Down
38 changes: 38 additions & 0 deletions LMDI/input/fsh/profiles/lmdi-Legemiddelrekvirering.fsh
Original file line number Diff line number Diff line change
@@ -0,0 +1,38 @@
Profile: Legemiddelrekvirering
Parent: MedicationRequest
Id: Legemiddelrekvirering
Title: "Legemiddelrekvirering"
Description: "Legemiddelrekvirering - ordinering, resept eller annen rekvirering av legemiddel"
* ^status = #draft
* ^date = "2024-05-27"

// Krav: ForskrivningsID
// * identifier MS

// Krav: Status rekvisisjon (status), allerede 1..1
// * status 1..1
* status ^short = "Status rekvisisjon"

// Krav: Hensikt (intent), allerede 1..1
* intent ^short = "Hensikt med forskrivningen"

// Krav: Legemiddel (medication), allerede 1..1
* medication[x] ^short = "Referanse til legemiddel"

// Krav: Pasient (subject), allerede 1..1, men åpen
* subject only Reference(Patient)
* subject ^short = "Referanse til pasient"

// Krav: Rekvirent (practitioner)
* requester 1..1
* requester ^short = "Referanse til rekvirent"
* requester only Reference(Practitioner)

// Krav: Diagnose (reasonCode)
// Krav: Dosering ???
// Krav: Indikasjon ???
// Krav: Legemiddelforordnetføropphold
// Krav: Tid oppstart
// Krav: Seponeringsårsak
// Krav: Tid seponering
// Krav: Type legemiddelbruk

0 comments on commit 7f37913

Please sign in to comment.