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- 1. Preámbulo
- 2. Objetivos de aprendizaje
- 3. Entregables
- 4. Resumen del proyecto
- 5. Mentorías de personas externas a Laboratoria
- 6. Consideraciones generales
Llegaste a Laboratoria para iniciar tu carrera en tecnología como desarrolladora web y/o U/X. Durante estos meses estarás preparándote para iniciar tu búsqueda laboral y conseguir ese primer empleo en la industria.
Ya iniciaste con algunos de los proyectos en el bootcamp y para este momento te habrás dado cuenta de que, desarrollando proyectos en equipo, con el acompañamiento de tus compañeras y del equipo de Laboratoria, vas adquiriendo conocimientos y habilidades que te permitirán desempeñarte en un ambiente laboral, seguir aprendiendo y aportar todo tu potencial.
Pero hay algo más… para que consigas ese primer trabajo (que es el objetivo que compartimos mutuamente) es importante que te prepares para los procesos de selección en los que participarás una vez que termine el bootcamp.
Sabemos que hablar de búsqueda de empleo a estas alturas puede dar nervios, ansiedad, expectativas etc .. pero no te preocupes, empezamos a hablar del tema para que te prepares y para acompañarte de la mejor forma en esta preparación.
Si bien el objetivo del Bootcamp es prepararte para trabajar, dado el desfase que muchas veces existe entre lo que se evalúa en los procesos de contratación, y los roles y responsabilidades reales en un equipo de tecnología, no es suficiente con sólo desarrollar proyectos de código para que puedas conseguir tu primer trabajo. Es por eso que existe este proyecto que tiene como objetivo que vivas una experiencia práctica que te permita prepararte para los futuros procesos de selección en los que participaras.
Estos procesos son tan diversos como las empresas. En esta experiencia hemos intentado recopilar las etapas más comunes que hemos identificado de nuestra experiencia, y siempre intentando de que sean lo más reales posible. Será un acercamiento inicial, un “ensayo”, que te permita tener una idea general de lo qué te puedes encontrar una vez comience tu proceso de placement.
- Entiendo cómo se vive en términos generales un proceso de selección en la industria. Qué etapas tiene y en qué consiste cada una.
- Entiendo qué es y para qué sirve mi CV en el contexto de un proceso de búsqueda de trabajo en la industria tech.
- Entiendo qué es y para qué sirve mi perfil de LinkedIn en este contexto.
- Entiendo qué es y para qué sirve mi perfil de Github en este contexto.
- Identifico las life skills que son fortalezas y áreas de mejora para mi participación en procesos de selección en la industria.
- Identifico las habilidades técnicas que son fortalezas y áreas de mejora para mi participación en procesos de selección en la industria.
- Tengo una versión base de Curriculum Vitae / Hoja de vida
- Tengo un perfil en LinkedIn en el que incorporé feedback de profesionales de la industria.
- Tengo un perfil en Github en el que incorporé feedback de profesionales de la industria.
- Tengo mi autoevaluación y feedback de mentorías RRHH
- Tengo mi feedback de CV, LinkedIn y de un simulacro de entrevista de RRHH
- Tengo mi autoevaluación y feedback de mentorías Tech.
- Tengo mi feedback de Github profile y de un simulacro de entrevista técnica.
El proyecto tiene varias etapas que te permitirán prepararte, cada etapa está inspirada en los momentos que puedes vivir en un proceso de selección. Ten en cuenta que este proyecto es un proyecto de una duración aproximada de 3 meses.
En cada etapa del proyecto podrás encontrar:
- Píldoras: Son pequeños videos informativos sobre algún tema en específico. Estos videos son insumos de información que puedes consultar para el avance en tu proyecto.
- Talleres y sesiones de reflexión: Donde compartirás con otras compañeras y el equipo de Laboratoria sobre temáticas específicas y/o sobre tu experiencia y aprendizajes a lo largo del proyecto.
- Ayudantías: Office Hour con el equipo de Laboratoria para poder conversar tus dudas/aprendizajes/bloqueos durante el proyecto. Estos espacios podrán ser con la Bootcamp Manager, Coordinadora de Desarrollo Personal o Job Placement coordinator para temas vinculados a tu CV/LinkedIn/Entrevistas de RRHH y con el equipo de coaches para temas vinculados a entrevistas tech y Github.
- Mentorias / Entrevistas: Serán espacios que tendrás con personas de la industria para recibir asesoria y/o feedback.
En el siguiente link, encontrarás una tabla donde te compartimos la descripción de cada etapa, las fechas en las que se realizará, los recursos con los que contarás y los entregables de cada momento.
Como habrás visto durante el avance del proyecto tendrás contacto con personas voluntarias y con experiencia en la industria TI que quieren acompañar tu experiencia de preparación para los procesos de selección a través de mentorías.
Para que tengas claro las diferencias entre los temas y los tipos de acompañamiento te dejamos la siguiente guía para las sesiones de mentorías.
- Este es un proyecto individual que irás avanzando en paralelo a los otros proyectos del Bootcamp. Te recomendamos planear espacio para avanzar cada semana y dedicar tiempo de calidad a cada espacio que destines para hacerlo, lo que te recomendamos ampliamente es que te apoyes de dejar en calendario las actividades/entregables a realizar y destinar un tiempo específico (por ejemplo 2 horas del viernes) para avanzar en este proyecto.
- Como podrás ver tiene algunas cosas diferentes a los otros proyectos del bootcamp, en este tendremos etapas y un calendario con algunas fechas pre establecidas. También hay algunas cosas muy parecidas a los otros proyectos del bootcamp, tienes una serie de recursos que puedes consultar como guía, podrás pedir ayudantías y feedback a lo largo del avance del proyecto.
- Tendrás vínculo con personas externas que se unen al bootcamp para apoyar tu aprendizaje en el proyecto. Aprovecha este vínculo para tener buen feedback y recomendaciones de personas de la industria, aprovecha su interés en acompañarte y recuerda establecer una relación fluida, aprovecha su interés en aportar a tu proceso y profesional como lo harías con una persona en el marco de un proceso de selección.
- Como en otros proyectos, al pedir feedback y recibir recomendaciones escucharás diferentes puntos de vista; recuerda que eres tú quien toma las decisiones sobre tu proceso y quien definirá qué aspectos de su perfil quiere transmitir, comunicar y/o reforzar; si hay algo que no sabes como interpretar/incorporar, conversa con el equipo. Juntxs podemos identificar cómo incluirlo en tu proceso de preparación.
- Si bien el proyecto tiene etapas, los aprendizajes de este proyecto no son secuenciales. Puedes ir navegando en el contenido e ir avanzando en el orden que prefieras. Recuerda siempre la importancia de la iteración. Siempre puedes volver, revisar, actualizar, mejorar, iterar, etc cada parte del proyecto. Pide feedback, y sé activa durante toda esta preparación.