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Braulio Diez edited this page Apr 13, 2024 · 2 revisions

First job

Necesidad

Existen multitud de portales, pero no hay uno claro que este orientado a juniors que buscan su primer trabajo.

La idea sería:

  • Centrar el tiro en datos que permitan busqueda rápida por parte de empresas orientadas a juniors.
  • Exponer funcionalidad que permita al candidato crear un CV atractivo.
  • Además del sumario, dar opción a un CV más extenso.

Flujo

Candidato

Un posible flujo para candidato podrá ser:

  • Datos contacto (ojo esto no será visible por defecto).
  • Datos básicos:
    • Ciudad principal en la que reside o busca trabajo (valido remoto).
    • Área principal (sólo una): front end, backend, devops, fullstack
    • Dos tecnologías principales.
    • Estudio principal.
    • Nivel de inglés.
  • Presentación de tu perfil (breve texto, aquí pondremos ejemplos).
  • Con esto ya tenemos un perfil público y se puede revisar para verificar, también se le puede enviar consejos (o podemos hacer reuniones periódicas etc, podríamos abrir hasta un canal de twitch si la cosa va bien :)).

Siguientes paso:

  • Con ese básico ya se puede generar su perfil público.
  • El candidato puede también generar todo su detalle (formato manfred export)
  • El candidato podría publicar si CV en word, md, html, usando Manfred export

Empresa

La empresa puede buscar (o cualquiera).

Si la empresa quiere contacar tiene que darse de alta (para evitar envío Spam), aquí hay un trabajo de backoffice de comprobación si la empresa es sería o posible spam / scam, es viable al ser menos empresas que candidatos.

La empresa se da de alta en la plataforma:

  • Entrar datos básicos empresa (Esto lo validaremos).
  • Entrar cuidades en las que están interesados.
  • Entrar necesidades básicas que suelen tener.
  • Indicar si quieren correos periódicos con candidatos y marcar.

Dado de alta una empresa podría contactar con el candidato vía la herramienta (enviará un email al correo del candidato y el candidato decide si ponerse en contacto con la empresa directamente), ya es EL CANDIDATO el que decide compartir su correo.

Otros

Hay que pensar un nombre, no hay prisa pero conforme se os ocurran los añadimos y votamos.

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