diff --git a/CODE_OF_CONDUCT.md b/CODE_OF_CONDUCT.md new file mode 100644 index 0000000..b662fd5 --- /dev/null +++ b/CODE_OF_CONDUCT.md @@ -0,0 +1,28 @@ +# Código de Conduta + +## Nosso Compromisso + +No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como contribuidores e mantenedores nos comprometemos a fazer de toda participação em nosso projeto uma experiência livre de assédio para todos independentemente de idade, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual. + +## Nossos Padrões + +Exemplos de comportamento que contribuem para um ambiente inclusivo: + +* Usar linguagem acolhedora e inclusiva; +* Respeitar pontos de vista e experiências diferentes; +* Aceitar críticas construtivas com elegância; +* Mostrar empatia para com outras pessoas da comunidade; + +Exemplos de comportamento inaceitável por parte dos participantes incluem: + +* O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e qualquer tipo de avanço/atenção sexual indesejada; +* Trollagem, insultos ou comentários depreciativos, e qualquer forma de ataque seja pessoal ou político; +* Qualquer forma de assédio público ou privado; +* Publicação de informações privadas de terceiros; +* Qualquer outra conduta que poderia ser considerada inadequada em um ambiente profissional. + +## Nossas responsabilidades + +As pessoas mantenedoras do projeto são responsáveis ​​por esclarecer os padrões de comportamento e devem tomar as medidas corretivas adequadas e justas em resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável. + +As pessoas mantenedoras do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições de wiki, issues e outras contribuições que não estejam alinhados a este Código de Conduta, e banir temporariamente ou permanentemente qualquer contribuidor por razão de quaisquer outros comportamentos que considerem inadequados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais. diff --git a/CONTRIBUTING.md b/CONTRIBUTING.md index ac01bc3..cc750b0 100644 --- a/CONTRIBUTING.md +++ b/CONTRIBUTING.md @@ -2,7 +2,7 @@ Antes de contribuir com este repositório, dá uma olhadinha nas [nossas issues](https://github.com/izabelacborges/hacktoberfest-at-pucminas/issues), talvez o que você quer fazer já esteja por lá! Caso não esteja, você pode criar uma issue nova clicando em 'New issue' propondo a sua melhoria pro nosso repositório. -Observe que temos um código de conduta, siga-o em todas as suas interações com o projeto. +Observe que temos um [código de conduta](https://github.com/izabelacborges/hacktoberfest-at-pucminas/blob/main/CODE_OF_CONDUCT.md), siga-o em todas as suas interações com o projeto. ## Fluxo de Contribuição @@ -20,35 +20,6 @@ Observe que temos um código de conduta, siga-o em todas as suas interações co 3. Certifique-se que seus commits seguem a nossa política de commits. Você pode ver a nossa política [aqui](https://github.com/izabelacborges/hacktoberfest-at-pucminas/blob/main/boas-praticas.md#política-de-commits). 4. [Relacione seu pull request](https://github.com/izabelacborges/hacktoberfest-at-pucminas/blob/main/boas-praticas.md#relacionando-seu-pr-com-uma-issue) com a issue trabalhada por meio das palavras reservadas. Isso facilita o fechamento das issues, e ainda indica pra quem tá procurando uma issue pra trabalhar que aquela já está sendo ou já foi alterada. -## Código de Conduta - -### Nosso Compromisso - -No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como contribuidores e mantenedores nos comprometemos a fazer de toda participação em nosso projeto uma experiência livre de assédio para todos independentemente de idade, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual. - -### Nossos Padrões - -Exemplos de comportamento que contribuem para um ambiente inclusivo: - -* Usar linguagem acolhedora e inclusiva; -* Respeitar pontos de vista e experiências diferentes; -* Aceitar críticas construtivas com elegância; -* Mostrar empatia para com outras pessoas da comunidade; - -Exemplos de comportamento inaceitável por parte dos participantes incluem: - -* O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e qualquer tipo de avanço/atenção sexual indesejada; -* Trollagem, insultos ou comentários depreciativos, e qualquer forma de ataque seja pessoal ou político; -* Qualquer forma de assédio público ou privado; -* Publicação de informações privadas de terceiros; -* Qualquer outra conduta que poderia ser considerada inadequada em um ambiente profissional. - -### Nossas responsabilidades - -As pessoas mantenedoras do projeto são responsáveis ​​por esclarecer os padrões de comportamento e devem tomar as medidas corretivas adequadas e justas em resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável. - -As pessoas mantenedoras do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições de wiki, issues e outras contribuições que não estejam alinhados a este Código de Conduta, e banir temporariamente ou permanentemente qualquer contribuidor por razão de quaisquer outros comportamentos que considerem inadequados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais. - ## Adendo Se você está contribuindo pela primeira vez, sem problemas! Se precisar de uma ajuda, estamos aqui! diff --git a/CONTRIBUTORS.md b/CONTRIBUTORS.md index 42e4886..67052dd 100644 --- a/CONTRIBUTORS.md +++ b/CONTRIBUTORS.md @@ -1 +1,2 @@ -- Izabela Borges | [@izabelacborges](https://github.com/izabelacborges) \ No newline at end of file +- Izabela Borges | [@izabelacborges](https://github.com/izabelacborges) +- Kirsteen Donachie | [@kirsteend](https://github.com/kirsteend) \ No newline at end of file