Uma startup está desenvolvendo um aplicativo que verifica a compatibilidade de um candidato com uma vaga de acordo com seu resultado nas etapas do processo seletivo. Para isso foi criado um teste que devolve uma string no seguinte formato: eX_tX_pX_sX (sendo que cada X é substituído pela avaliação da pessoa em uma das etapas do processo - entrevista, teste teórico, teste prático e avaliação de soft skills).
Temos a seguinte lista de candidatos como exemplo e os resultados: Candidato 1: e5_t10_p8_s8 Candidato 2: e10_t7_p7_s8 Candidato 3: e8_t5_p4_s9 Candidato 4: e2_t2_p2_s1 Candidato 5: e10_t10_p8_s9
Você deve criar com Python uma lista para armazenar esses resultados (e outros resultados que quiser no mesmo formato, o código precisa funcionar para qualquer lista que seja inserida nesse formato) e depois uma função que busca o candidato de acordo com os critérios digitados pelo usuário. O usuário vai informar qual a nota mínima de e, t, p e s que ele deseja buscar, nossa aplicação deve listar quem são os candidatos disponíveis com nota maior ou igual a essas informadas pelo usuário.
Ao buscar por alguém com resultados '4,4,8,8', por exemplo, vamos receber que os candidatos 1 e 5 atendem a esse critério, foram bem no teste prático e apresentaram um ótimo nível de soft skills!
1º Clone o repositório abaixo:
git clone https://github.com/joaorosa2/codigo-de-automacao-de-analise-curricular.git2º Abra o arquivo "main.py" com uma IDE de sua preferência;
3º Execute o arquivo "main.py", para isso procure pelo comando 'run python file' ou similar;
4º A partir do terminal, interaja com o programa respondendo as perguntas conforme solicitado.