- Contribution à la formation permanente, suivi de l'obligation de formation continue
- Permettre aux clients de constituer des équipes de professionnels, fonctionnant bien ensemble
- Permettre aux développeurs de pouvoir justifier leurs pratiques dans des contextes toxiques
- Proposer un code de conduite et de pratiques auquel se tenir, afin de respecter les clients
Un lieu démocratique ou les développeurs cherchent par le consensus un ordre de conduite à suivre.
Un annuaire auxquels les utilisateurs et clients peuvent se référer pour ne pas confier leur succès sur les promesses invérifiables d'un commercial.
Un endroit de partage de connaissance, ou les nouvelles idées sont les bienvenues.
L'ordre n'est pas un syndicat visant à protéger les développeurs, même les plus irresponsables, contre leurs employeurs. Le mantra est que nous devons d'abord nous changer nous même, afin de changer la vision que le monde a de nous. A partir de là, nous espérons que les relations de confrontations qui sont la norme actuellement entre les développeurs et les autres participants des projets disparaîtront d'elles même.
L'ordre n'est pas un organisme de formation et de certification.