Apesar de sempre gostar de leitura, compartilhar as ideias dessa leitura deixa o aprendizado muito mais fluido, ou seja, aprendemos mais quando compartilhamos aquilo que aprendemos e a primeira vez que tive acesso a um clube do livro foi numa startup do ramo de empregos, onde tivemos algumas sessões e achei aquilo interessante, pois além do fator "leitura", nos faz estudar aquilo que lemos para definir uma tese para resolver problemas que temos na empresa e que queremos até então discutir e/ou resolver. Daí pra frente eu levo essa bandeira por todos os lados. Vale lembrar que o acesso a biblioteca na empresa eu tive desde minha primeira experiência e isso até hoje.
Bem, o clube do livro também está em alguns livros de pessoas que na minha opinião fazem a diferenaça na nossa indústria, como por exemplo, aparece no livro The Software Craftsman, do Sandro Mancuso e no tópico Start a Book Club diz:
" Pick a book and tell your colleagues you will start reading it. Tell them what the book is about and check if anyone is interested in having a discussion about it once a week at lunchtime - or any other suitable time slot. If at least one other developer is interested, you are ready to start. If one is interested, ask the other developers what sort of book they would like to explore. Make a list with the suggested topics, pick the one that the majority is interested in, do some research, and present them with a small list of books on the topic. As a group, choose one of them and schedule the first meeting. If no one is interested, start reading the book you want, but take the time to share what you are learning during the informal conversations. Maybe some of the developers who initially were not interested will change their minds and join you."
Ou em tradução by Google:
"Escolha um livro e diga a seus colegas que você começará a lê-lo. Diga a eles sobre o que é o livro e verifique se alguém está interessado em discutir sobre ele uma vez por semana na hora do almoço - ou qualquer outro horário adequado. Se pelo menos um outro desenvolvedor estiver interessado, você está pronto para começar. Se alguém estiver interessado, pergunte aos outros desenvolvedores que tipo de livro eles gostariam de explorar. Faça uma lista com os tópicos sugeridos, escolha o que mais interessa, faça alguma pesquisa e apresente a eles uma pequena lista de livros sobre o assunto. Como grupo, escolha um deles e agende a primeira reunião. Se ninguém estiver interessado, comece a ler o livro que deseja, mas reserve um tempo para compartilhar o que está aprendendo durante as conversas informais. Talvez alguns desenvolvedores que inicialmente não estavam interessados mudem de idéia e se juntem a você. "
Algumas outras literaturas que o conceito aparece:
- The Great Scrum Master by Zuzana Sochova
- More Agile Testing by Lisa Crispin
Quando eu tive a oportunidade de criar algum clube do livro, eu comecei antes de mais nada, chamando a equipe de engenharia para uma troca de conhecimento, e nesse caso, era algo relacionado a algum livro que lia sobre testes, ou algum artigo interessante, sempre trazendo pro dia a dia da equipe e ter esse momento de troca de conhecimento, e nesse momento, deixar claro que o material que você leu é do livro xpto do autor abcd e faça uma proposta para a equipe sobre ter mais trocas de experiências.
Se você quiser ser o agente de mudança, seja a mudança e oriente pelo exemplo, ou seja, falar de clube do livro sem ler nada, soa um pouco estranho. Caso queira iniciar um clube do livro, tenha uma base intelectual para discutir com os colegas, e promova discussões sempre voltadas ao contexto que estão, focando em problemas que queiram resolver. E seja o primeiro, o segundo e se for o caso, seja sempre a pessoa a compartilhar conhecimento relacionado a algo que você leu e somente assim que as pessoas vão enxergando valor naquilo que você, com tanto entusiasmo faz.
Uma vez que o valor foi visto pelos seus colegas, antes de decidir qual material ler, definam uma data, porque isso faz com que tenhamos o compromisso com aquela data em questão.
Essa é uma parte complicada, então reserve uma sala por pelo menos 1 hora para colocar os livros que todos tenham interesse em ler e caso não tenham, indique algum livro que você já tenha lido para que seja o pioneiro e novamente, entenda o contexto do time e veja algum problema que queiram resolver e em cima disso, escolham um livro, por exemplo, temos um problema com processo ágil, podemos começar por exemplo com o livro Clean Agile do Robert "Uncle Bob" Martin ou mais específico, caso trabalhem com Scrum, comecem pelo livro Scrum, a arte de fazer o dobro do trabalho pela metade do tempo do co-criador do Scrum, Jeff Sutherland e por ai vai.
O hábito de leitura deve ser conquistado aos poucos, ou seja, não é porque temos um clube que vamos fazer as pessoas lerem um livro de 400 páginas em 15 dias, porque não vai, portanto, recomendo que comecem por capítulos específicos (2 ou 3 capítulos é suficiente para começar) e aos poucos vamos aumentando o número até então conseguir ler um livro inteiro para discutir em 1 mês. E confesso que discutir sobre por tópicos faz mais sentido, porque como eu disse, quando lemos, passamos a estudar e criar uma tese em volta daquilo.
Alguns tópicos pré definidos faz a orientação ser melhor, por exemplo:
- O que achou dos capítulos em questão?
- É possível trazer isso para o nosso contexto? Se sim, como?
Coloque os tópicos num quadro para discussão e com post its descrever as impressões e se possível, fazer um breve resumo daquilo que foi lido e absorvido para iniciar então uma discussão. Algo interessante é ter sempre um facilitador para concentrar as ideias e estimular as pessoas a falarem umas com as outras sobre o que foi aprendido.
Caso a leitura chegue ao estágio que podemos aplicar isso no dia a dia, que possamos criar pontos de ação para que cada um possa ajudar de alguma forma, baseada no que leu, aplicar no dia a dia e na próxima sessão, caso tenha tido sucesso, que possa apresentar os resultados ou mesmo sentimento sobre aquilo. Mas que isso não seja algo obrigatório, e sim, totalmente informal, o propósito do clube do livro é apenas o compartilhamento de ideias e nada mais.
Ao finalizar a sessão, agendem a próxima juntamente com os capítulos a ler para que não caia no ostracismo. Agora vem a parte legal, de mandar o compilado por email ou slack ou seja lá por onde, pois houve muita informação que não pode ser perdida, e claro, valoriza o trabalho e esforço intelectual de cada um que participou daquela sessão.
O clube do livro é fantástico, porque nos faz crescer como profissionais, melhora nossas soft skills, nos faz entender o ponto de vista alheio e aprendemos duas vezes mais.
Rolou a primeira sessão, vá até seu CTO ou na área de Pessoas para contar com entusiasmo sobre isso e como isso seria melhor caso a empresa patrocinasse de alguma forma. Qual gestor vai falar não para compra de alguns livros? Se negar, pula fora porque isso não é uma empresa séria.
Estou aberto a criar clube do livro, caso queira embarcar nessa, me mande um email: thiagomplk@gmail.com.
Um abraço.