Add listing for fagleder jvm in Oslo. Updated browserslist package

src/jobs/pages/fagleder-jvm-i-oslo.md

@@ -0,0 +1,77 @@
+---
+title: Fagleder JVM/Java i Oslo
+h1_title: Fagleder JVM/Java i Oslo
+slug: fagleder-jvm-i-oslo
+contact_emails: even@variant.no, nikolai@variant.no
+meta_title: Fagleder JVM/Java i Variant Oslo
+meta_description: Fagleder for JVM/Java/Kotlin
+meta_image: https://www.variant.no/images/erfaren_utvikler_meta.jpg
+---
+
+## Fagleder JVM/Java/Kotlin
+
+Vi skal bygge et fagmiljø rundt JVMen og ser etter deg med erfaringen og engasjementen for å ta rollen som fagleder på nasjonalt nivå i Variant.
+
+## Vi tror du
+
+- Har over 5 års erfaring med utvikling av digtiale tjenester eller produkter
+- Er backendutvikler og har jobbet med språk som Java eller Kotlin
+- Har jobbet med rammeverk som Spring, skytjenester som AWS og GCP og hendelsesbasert arkitektur med for eksempel Kafka
+- Er engasjert i faget og ønsker å dele dette engasjementet med dyktige kolleger rundt deg
+
+Du vil gå inn i et team med andre fagledere og CTOs for å ta del i den strategiske fagutviklingen i Variant. Fagledelse bedriver du på siden av å være konsulent ute i et spennende teknologioppdrag som Ruter (TET), SIKT, SVV, SB1, Fremtind, Miljødirektoratet samt mindre private kunder. ![Varianter på tur i Praha](/images/oslo-praha-blob.png)
+
+Noe av ansvarsområder til Fagledere er:
+
+- Eierskap av fagprofilen
+- Leder faggrupper
+- Skape identitet og fellesskap om fag
+- Bidra som fageksperter i salg
+- Sette strategisk retning for Variant
+- Representere Variant eksternt
+
+Fagsyn er vår årlige strategisk samling for fagledelsen. En naturlig del av samlingen er å revidere fagprofiler i henhold til nye strategiske satsninger, markedsbehov og generelle forventninger fra bransjen. Her deltar CTO-er, CDO-er og fagledere.
+
+Her kan du lese mer om hva det vil si å være fagleder i Variant og vårt kompetanseutviklingsprogram RÅ:
+[Variant håndbok - Fagledere](https://handbook.variant.no/prosesser-raa#Fagledere)
+
+## Hvem ser vi etter?
+
+Fagledere er noe av det viktigste vi har i Variant. De har ansvar for å videreutvikle fagområdet sitt innenfor Variant, og utfordre det gjeldende. De skal kjempe for at sitt fagområde er relevant og at vi som selskap er i forkant av generell utvikling.
+
+Vi ser etter en teknolog med en god porsjon entusiasme og nysgjerrighet. Våre verdier er åpenhet, raushet og læreglede, og det er viktig at du har verdi- og tankesett som harmonerer med disse.
+
+- Vi lever i skjæringspunktet mellom design, utvikling og mennesker, og derfor tror vi det er en fordel om du har jobbet i kryssfunksjonelle team før.
+- Det er også en fordel om du har jobbet i konsulentbransjen, og kan se muligheter, behov og løsninger hos våre kunder. Om det gjelder teknologi, innovasjon eller produktutvikling.
+
+<div class="right"><img alt="Sarah hos Variant holder et foredrag" src="/images/utvikler-sarah.png"/></div>
+
+## Hos oss får du:
+
+- [Verktøyene og støtten du trenger for å utvikle deg videre som fagekspert og konsulent](https://handbook.variant.no/prosesser-raa#RA)
+- [Gode og rettferdige betingelser](https://handbook.variant.no/#Lonn)
+- [God lønn som er åpen for alle](https://www.variant.no/kalkulator)
+- [Innsikt og påvirkning](https://blog.variant.no/bli-en-bedre-variant-7e1926bdcfba#e27f) i alt som skjer
+- [Vokse faglig og hjelpe andre vokse](https://blog.variant.no/aapen-og-delt-kompetansebygging-c229771eee93)
+
+Vi har en [håndbok](https://handbook.variant.no/) for hva du enn måtte lure på. (Pro tip: sjekk ut "Andre goder og ytelser")
+
+## Om Variant
+
+![Variant Oslo på tur i Hemsedal](/images/oslo-hemsedal-blob.png)
+Variant er menneskene som jobber her. Vi har kommet sammen for å være med å skape et konsept og en filosofi vi selv tror på. Hverdagen blir mer spennende av å ha et fellesskap som engasjeres av utvikling og hvordan det påvirker hverdagen. Forretningsmodellen vår er enkel: Vi tilbyr flinke folk.
+
+Da er det helt selvsagt at vi må investere i kunnskap. Læreglede kommer i mange fasonger og vi prøver å tilrettelegge for at vi som varianter skal lære på den måten vi ønsker. Noen av oss driver podcasts ([her](http://bartjs.io/tag/podcast-episode/) og [her](https://kortslutning.fun/)), noen lager [kodevideoer](https://youtube.com/kodesnutt), noen underviser på NTNU. I tillegg samles vi hver måned til det vi [kaller en variantdag](https://blog.variant.no/tagged/variantdag); vår egen innedag for faglig påfyll. Og, ikke minst, for å møtes. I Oslo har også de ulike avdelingene sine egne <em>og noen kalde</em>. Eksempelvis <em>Kode og noen kalde</em>
+der vi jevnlig møtes for å utforske nye teknologier, vise frem noe fra prosjekt eller "mobprogrammere" med noe godt å drikke og spise 🔥
+Konseptet og filosofien som er beskrevet over har vi behandlet i detalj, foråsidetsånn:
+
+- [Åpen og delt kompetansebygging](https://blog.variant.no/aapen-og-delt-kompetansebygging-c229771eee93)
+- Tillitsbasert ledelse: [del 1](https://blog.variant.no/tillitsbasert-ledelse-del-1-hva-og-hvorfor-86f6aa485cf9), [del 2](https://blog.variant.no/tillitsbasert-ledelse-del-2-sette-retning-449452fcc6a6)
+- [Om lønn](https://blog.variant.no/bonusutbetaling-og-l%C3%B8nnsjusteringer-c6d340f0a6d)
+- [På tide med bedre jobbintervjuer](https://blog.variant.no/paa-tide-med-bedre-jobbintervjuer-e59f6789a134)
+
+Nylig har vi også valgt å open-source både ansettelsesavtaler og oppdragsavtaler. Onboarding står på tur etter det. Se mer på [https://github.com/varianter](https://github.com/varianter).
+
+## Kontakt
+
+Har du spørsmål eller ønsker å snakke med oss om stillingen? Da er Even (Leder for vekst i Oslo) eller Nikolai (teknologisjef i Oslo) riktige personer å ta en prat med.

yarn.lock

@@ -1213,15 +1213,10 @@ callsites@^3.0.0:
   resolved "https://registry.npmjs.org/callsites/-/callsites-3.1.0.tgz"
   integrity sha512-P8BjAsXvZS+VIDUI11hHCQEv74YT67YUi5JJFNWIqL235sBmjX4+qx9Muvls5ivyNENctx46xQLQ3aTuE7ssaQ==
 
-caniuse-lite@^1.0.30001406:
-  version "1.0.30001520"
-  resolved "https://registry.npmjs.org/caniuse-lite/-/caniuse-lite-1.0.30001520.tgz"
-  integrity sha512-tahF5O9EiiTzwTUqAeFjIZbn4Dnqxzz7ktrgGlMYNLH43Ul26IgTMH/zvL3DG0lZxBYnlT04axvInszUsZULdA==
-
-caniuse-lite@^1.0.30001538, caniuse-lite@^1.0.30001541:
-  version "1.0.30001562"
-  resolved "https://registry.yarnpkg.com/caniuse-lite/-/caniuse-lite-1.0.30001562.tgz#9d16c5fd7e9c592c4cd5e304bc0f75b0008b2759"
-  integrity sha512-kfte3Hym//51EdX4239i+Rmp20EsLIYGdPkERegTgU19hQWCRhsRFGKHTliUlsry53tv17K7n077Kqa0WJU4ng==
+caniuse-lite@^1.0.30001406, caniuse-lite@^1.0.30001538, caniuse-lite@^1.0.30001541:
+  version "1.0.30001617"
+  resolved "https://registry.npmjs.org/caniuse-lite/-/caniuse-lite-1.0.30001617.tgz"
+  integrity sha512-mLyjzNI9I+Pix8zwcrpxEbGlfqOkF9kM3ptzmKNw5tizSyYwMe+nGLTqMK9cO+0E+Bh6TsBxNAaHWEM8xwSsmA==
 
 chai@^4.3.10:
   version "4.3.10"