From 5ba561142958305a7308b2da4720e3fe2fa060fd Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: haakoaho Date: Thu, 6 Jul 2023 14:25:28 +0200 Subject: [PATCH] kommentarer --- src/summersplash2022/Content.tsx | 20 ++- src/summersplash2022/index.module.css | 34 ++-- .../nyutdannet/nyutdannet.module.css | 21 ++- .../sections/hvaSkjerEtterSonaadsfristen.tsx | 170 +++++++++--------- 4 files changed, 134 insertions(+), 111 deletions(-) diff --git a/src/summersplash2022/Content.tsx b/src/summersplash2022/Content.tsx index dcd67d703..4c07ea3b5 100644 --- a/src/summersplash2022/Content.tsx +++ b/src/summersplash2022/Content.tsx @@ -26,7 +26,9 @@ const Content = () => { const handleResize = () => { setIsMobile(window.matchMedia('(max-width: 700px)').matches); - setIsPad(window.matchMedia('(min-width: 701px) and (max-width: 1200px)').matches); + setIsPad( + window.matchMedia('(min-width: 701px) and (max-width: 1200px)').matches, + ); }; const handleOnClick = (buttonValue: string) => { @@ -45,6 +47,7 @@ const Content = () => { ) { setWhichButtonSelected('Formal og verdier'); } + handleOnClick('Formal og verdier'); }, []); return ( @@ -95,7 +98,7 @@ const Content = () => {

Hva går sommerjobben ut på?

- {isPad ? ( + {isPad ? (
{ et av de spennende kundeprosjektene vi har. Underveis får du god oppfølging og tilrettelegging fra erfarne konsulenter som ønsker at du lykkes. Sjekk ut{' '} - bloggen vår for å lese - mer om hva årets sommerstudenter jobbet med. + + bloggen vår + {' '} + for å lese mer om hva årets sommerstudenter jobbet med.

@@ -212,8 +220,8 @@ const Content = () => { med et megakult og aktuelt prosjekt med god oppfølging, både fra Variant og kunden. Selv om Variant er et konsulentselskap, har de et godt sosialt miljø hvor alle er inkluderende, ivrige - og åpne. Jeg er superfornøyd med at - jeg søkte sommerjobb hos Variant!!” + og åpne. Jeg er superfornøyd med at jeg søkte sommerjobb hos + Variant!!”

-Swarny

diff --git a/src/summersplash2022/index.module.css b/src/summersplash2022/index.module.css index 990b8f6d4..e0319f83f 100644 --- a/src/summersplash2022/index.module.css +++ b/src/summersplash2022/index.module.css @@ -370,8 +370,10 @@ .flexTimeline { display: flex; + flex-direction: row; align-items: flex-start; justify-content: left; + gap: 1em; } .timeLine { @@ -388,6 +390,14 @@ padding-top: 10%; } +.søknadstips { + position: relative; + left: 0px; + right: 5px; + bottom: 850px; + z-index: 1; +} + /* Section 6 styling*/ .section6 { @@ -515,7 +525,6 @@ .whyWorkAtVariant { background-color: #fff3f2; - height: 1000px; } .handbookGrid { @@ -558,6 +567,7 @@ text-align: left; cursor: pointer; white-space: nowrap; + font-weight: bold; } .handbookButton2 { @@ -583,6 +593,7 @@ text-align: left; cursor: pointer; white-space: nowrap; + font-weight: bold; } .handbookButton3 { @@ -608,6 +619,7 @@ text-align: left; cursor: pointer; white-space: nowrap; + font-weight: bold; } .handbookButton4 { @@ -633,6 +645,7 @@ text-align: left; cursor: pointer; white-space: nowrap; + font-weight: bold; } .section5HandbookLinkMobile { @@ -689,12 +702,6 @@ overflow: hidden; } - .søknadstips { - position: relative; - left: 0px; - right: 5px; - } - .section6 { height: 1100px; } @@ -792,7 +799,7 @@ } .flexTimeline { - display: block; + flex-direction: column; } .section5ParagraphLeft { @@ -843,12 +850,13 @@ .timeLine { position: relative; - bottom: 1000px; + bottom: 800px; margin-top: 0%; } .søknadstips { - margin-top: -900px; + margin-top: 50px; + padding-bottom: 50px; } /* Section 1 mobile*/ @@ -1299,10 +1307,10 @@ position: relative; bottom: 900px; } - .søknadstips { - margin-top: -900px; - } .Marius { left: 60%; } + .flexTimeline { + display: block; + } } diff --git a/src/summersplash2022/nyutdannet/nyutdannet.module.css b/src/summersplash2022/nyutdannet/nyutdannet.module.css index 006abed85..befe84829 100644 --- a/src/summersplash2022/nyutdannet/nyutdannet.module.css +++ b/src/summersplash2022/nyutdannet/nyutdannet.module.css @@ -299,8 +299,9 @@ p { /* Section 6 */ .flexTimeline { display: flex; + flex-direction: column; align-items: flex-start; - gap: 0.5rem; + gap: 50px; } .section6Div { @@ -338,7 +339,13 @@ p { z-index: -2; right: 45%; transform: scale(0.5); - bottom: 33%; + bottom: 600px; +} +.section6 { + height: 2200px; +} +.timeLineBlack { + margin-left: 100px; } /* Section 7 */ @@ -441,7 +448,7 @@ p { /* Section 6 */ .flexTimeline { width: auto; - display: block; + flex-direction: row; } .readMoreArrowWhite { @@ -453,11 +460,7 @@ p { } .section6Div { - width: auto; - } - - .section6 { - height: auto; + width: 100%; } .section6 p:nth-child(1), @@ -770,7 +773,7 @@ p { /* Section 6 */ .section6 { - height: 1900px; + height: 2000px; } .section6 p:nth-child(1), diff --git a/src/summersplash2022/nyutdannet/sections/hvaSkjerEtterSonaadsfristen.tsx b/src/summersplash2022/nyutdannet/sections/hvaSkjerEtterSonaadsfristen.tsx index 4d0299bc7..35ab76fad 100644 --- a/src/summersplash2022/nyutdannet/sections/hvaSkjerEtterSonaadsfristen.tsx +++ b/src/summersplash2022/nyutdannet/sections/hvaSkjerEtterSonaadsfristen.tsx @@ -8,7 +8,7 @@ export enum ApplyType { SUMMER, } -const AfterApplying = (props: { red: boolean; applyType: ApplyType }) => { +const AfterApplying = (props: { red: boolean; applyType: ApplyType}) => { const Even = require('src/summersplash2022/img/Even.png'); let TimeLine; if (props.applyType === ApplyType.GRADUATE) { @@ -20,102 +20,106 @@ const AfterApplying = (props: { red: boolean; applyType: ApplyType }) => { if (props.red) { return (
+

Hva skjer etter søknadsfristen?

-
-

- Vi liker ikke tradisjonelle intervjuer. De plasserer søker i en - unaturlig situasjon, og man blir ikke godt kjent med hverandre. - Etter at vi har vurdert alle søknadene inviterer vi utvalgte - kandidater til en kaffeprat. Dette er en uformell samtale hvor - målet er å bli bedre kjent med hverandre, med fokus på både det - faglige og det personlige. Og nei – du er selvsagt ikke nødt til å - drikke kaffe. -

-

- Dersom du får jobbtilbud og takker ja, inkluderes du straks i - Variant. Du får tilgang til vår Slack, og mulighet til å delta på - faglige og sosiale arrangementer. Dette inkluderer blant annet - spill- og fagkvelder, nyttårskalas og variantdager, som er fine - muligheter til å bli bedre kjent før sommerjobben starter i juni. -

-
- Even -
-
- -
+
+
+

+ Vi liker ikke tradisjonelle intervjuer. De plasserer søker i en + unaturlig situasjon, og man blir ikke godt kjent med hverandre. + Etter at vi har vurdert alle søknadene inviterer vi utvalgte + kandidater til en kaffeprat. Dette er en uformell samtale hvor målet + er å bli bedre kjent med hverandre, med fokus på både det faglige og + det personlige. Og nei – du er selvsagt ikke nødt til å drikke + kaffe. +

+

+ Dersom du får jobbtilbud og takker ja, inkluderes du straks i + Variant. Du får tilgang til vår Slack, og mulighet til å delta på + faglige og sosiale arrangementer. Dette inkluderer blant annet + spill- og fagkvelder, nyttårskalas og variantdager, som er fine + muligheter til å bli bedre kjent før sommerjobben starter i juni. +

+
+ Even
- -
- Søknadsfrist: 1.oktober, Kaffeprat: 4.-5.oktober, tilbud om sommerjobb: 6.oktober + <div className={style2.section6Blob}> + <DarkRedBlob /> + </div> + </div> + + <div className={style.timeLine}> + <img + src={TimeLine} + alt= -
+ style={{ zIndex: 1 }} + /> +
-
-

Søknadstips:

-

- Vi setter pris på en søknad med CV, søknadsbrev, karakterutskrift - og gjerne også portifolio og/eller GitHub profil. Det viktigste - for oss er å få et helhetlig bilde. Både av deg som person, din - eksisterende kompetanse og dine ambisjoner. Så hvem er du og - hvorfor søker du sommerjobb i Variant? Vi trenger mennesker som - bryr seg om å skape en bedre hverdag. Er det deg? -

-
+
+
+

Søknadstips:

+

+ Vi setter pris på en søknad med CV, søknadsbrev, karakterutskrift og + gjerne også portifolio og/eller GitHub profil. Det viktigste for oss + er å få et helhetlig bilde. Både av deg som person, din eksisterende + kompetanse og dine ambisjoner. Så hvem er du og hvorfor søker du + sommerjobb i Variant? Vi trenger mennesker som bryr seg om å skape + en bedre hverdag. Er det deg? +

+
); } else { return (

Hva skjer etter søknadsfristen?

-
-

- Vi liker ikke tradisjonelle intervjuer. De plasserer søker i en - unaturlig situasjon, og man blir ikke godt kjent med hverandre. - Etter at vi har vurdert alle søknadene inviterer vi utvalgte - kandidater til en kaffeprat. Dette er en uformell samtale hvor - målet er å bli bedre kjent med hverandre, med fokus på både det - faglige og det personlige. Og nei – du er selvsagt ikke nødt til å - drikke kaffe. -

+
+
+

+ Vi liker ikke tradisjonelle intervjuer. De plasserer søker i en + unaturlig situasjon, og man blir ikke godt kjent med hverandre. + Etter at vi har vurdert alle søknadene inviterer vi utvalgte + kandidater til en kaffeprat. Dette er en uformell samtale hvor målet + er å bli bedre kjent med hverandre, med fokus på både det faglige og + det personlige. Og nei – du er selvsagt ikke nødt til å drikke + kaffe. +

-

- Noen dager etter kaffepraten vil aktuelle kandidater inviteres til - en sammarbeidscase hvor man vil jobbe sammen med 2 andre - varianter. Man vil få oppgaven på forhånd, men man skal ikke gjøre - noen store forbredelser. -

-

- Dersom du får jobbtilbud og takker ja, inkluderes du straks i - Variant. Du får tilgang til vår Slack, og mulighet til å delta på - faglige og sosiale arrangementer. Dette inkluderer blant annet - spill- og fagkvelder, nyttårskalas og variantdager, som er fine - muligheter til å bli bedre kjent før man starter. -

+

+ Noen dager etter kaffepraten vil aktuelle kandidater inviteres til + en sammarbeidscase hvor man vil jobbe sammen med 2 andre varianter. + Man vil få oppgaven på forhånd, men man skal ikke gjøre noen store + forbredelser. +

+

+ Dersom du får jobbtilbud og takker ja, inkluderes du straks i + Variant. Du får tilgang til vår Slack, og mulighet til å delta på + faglige og sosiale arrangementer. Dette inkluderer blant annet + spill- og fagkvelder, nyttårskalas og variantdager, som er fine + muligheter til å bli bedre kjent før man starter. +

+
+
+ tidslinje
-
- tidslinje -
+
-
-

Søknadstips:

-

- Vi setter pris på en søknad med CV, søknadsbrev og - karakterutskrift. Det viktigste for oss er å få et helhetlig - bilde. Både av deg som person, din eksisterende kompetanse og - dine ambisjoner. Så hvem er du og hvorfor søker du sommerjobb i - Variant? Vi trenger mennesker som bryr seg om å skape en bedre - hverdag. Er det deg? -

+
+

Søknadstips:

+

+ Vi setter pris på en søknad med CV, søknadsbrev og karakterutskrift. + Det viktigste for oss er å få et helhetlig bilde. Både av deg som + person, din eksisterende kompetanse og dine ambisjoner. Så hvem er + du og hvorfor søker du sommerjobb i Variant? Vi trenger mennesker + som bryr seg om å skape en bedre hverdag. Er det deg? +